La falta de competencias, una problemática del profesional contable

Abstract

El presente trabajo investigativo tiene el propósito de comparar las necesidades laborales que requieren las PYMES en la ciudad de Medellín del profesional contable, frente a las diferentes «competencias» ofrecidas por las universidades locales mediante un análisis de las variables entorno laboral y oferta educativa; configurándose así el mercado laboral contable en el que se logre identificar cuáles son las competencias que requieren del contador público en la actualidad para lograr el mejor desempeño organizacional. A su vez, se presenta un análisis desde los enfoques conductista y constructivista que dan razón de las corrientes pedagógicas que realmente contribuyen al fortalecimiento de las competencias con la finalidad de alcanzar un grado de educación con niveles altos de calidad educacional.