Devenir de la figura de líder en los cargos de elección popular desde la antigüedad hasta nuestros tiempos

Abstract

Actualmente las entidades del sector público buscan que sus líderes estén capacitados y con experiencia que le permita el desarrollo pleno de las estrategias que desean implementar dentro de la organización, siendo esto una fuente de recurso propio que le posibilita a la alta dirección de disponer de las capacidades de estos líderes para la toma de decisiones, e incrementar la eficiencia y un mayor grado de la excelencia en la prestación del servicio. En miras de una mejor calidad de los procesos dentro de las entidades públicas, es necesario disponer de personal altamente capacitado y con roles que les permitan ejercer dichas funciones como líderes, teniendo en cuenta que en determinado periodo son los que garantizaran el pleno funcionamiento y cumplimiento de lo requerido dentro de la organización; es por esto que buscamos llegar a las características que definen a un líder dentro de las entidades públicas elegidos por elección popular quienes representaran tanto a la empresa como a la sociedad. El presente artículo de revisión, está enfocado básicamente al devenir de la figura de líder desde la antigüedad hasta nuestros tiempos y en particular sobre la en los cargos de los representantes legales de elección popular en las entidades públicas Este artículo revisa cual ha sido el papel del liderazgo en dichas entidades, identificando las principales características que definen dicho rol y las estrategias requeridas para accionar de una manera más competitiva en el logro de los objetivos.