Indemnización a los trabajadores al terminar de manera unilateral e injustificada los contratos de trabajo por obra o labor terminada, antes de haber entregado o cumplido lo pactado en las empresas de servicios temporales

Abstract

En el siguiente artículo, titulado “Indemnización a los trabajadores al terminar de manera unilateral e injustificada los contratos de trabajo por obra o labor terminada, antes de haber entregado o cumplido lo pactado en las empresas de servicios temporales” se pretende dilucidar el tema de indemnización a los trabajadores contratados bajo la figura de obra o labor determinada donde el empleador termina de forma injustificada y unilateral el objeto del contrato sin haberse cumplido la labor encomendada De lo anterior, se advierte un crecimiento en la adscripción de personal mediante esta modalidad contractual que ha ido en ascenso, por lo tanto, se exploran los diversos postulados frente a esta configuración contractual y cómo se desarrolla en Colombia. Por consiguiente, se analizan los convenios internacionales, así como la legislación colombiana que, a través del Código Sustantivo del Trabajo 1951 y su cuantiosa jurisprudencia Esta investigación aborda temas claves y presenta una visión clara y concisa de los objetivos, metodología, y hallazgos principales. Ofrece una visión detallada de los desafíos y propuestas para mejorar la protección de los trabajadores en contratos por obra o labor determinada, subrayando la importancia de mecanismos de indemnización efectivos y el respeto a los derechos laborales.