Importancia de la Gestión Humana en las Instituciones prestadoras de la salud (IPS) en Colombia

Abstract

Este escrito nos muestra como el Talento Humano ha ido ganando la importancia necesaria dentro de las organizaciones en este caso las instituciones prestadoras de salud (IPS), y como las problemáticas laborales de los empleados ha sido motivo de especial atención por parte de los gerentes y entender que deben ser abordadas por personal idóneo que pueda intervenir adecuadamente las situaciones que allí se presentan. Por medio de diferentes fuentes bibliográficas y un trabajo de campo (cuestionario) se elaborará el soporte que nos permita dilucidar la importancia del talento humano en las IPS y como esta se ha ido consolidando poco a poco. La gestión humana hoy en día forma parte activa de la gran mayoría de los procesos relevantes en las IPS y es el desafío de nosotros como especialistas en el área de propender por darle continuidad a esta tendencia trabajando con ahínco, honestidad y respeto por sí mismo y por los demás.