Desarrollo conceptual de la psicología organizacional.

Abstract

Varios estudios han justificado la actuación de sus empleados como el éxito real de las empresas, fomentando el bienestar laboral y potenciando la inteligencia emocional Con el fin de elevar las aptitudes de los trabajadores, la salud mental, la estabilidad emocional y la cultura organizacional. El objetivo es realizar un análisis bibliométrico y revisión bibliográfica de los estudios divulgados mundialmente acerca de la psicología organizacional en las plataformas de Scopus y Web of Science. Se emplearon métodos, medidas y recursos cienciométricas, como R-studio, Bibliometrix y Tree of Science. Los hallazgos indican que este tema ha sido objeto de estudio desde la década de los setenta, y las investigaciones afirmaron que esta disciplina abarca un ámbito más amplio que el simple desempeño laboral que se manifiesta a través de la ejecución de tareas asignadas; se observa que desde el año 2000 se empezó a fortalecer el bienestar integral, ya que son las personas quienes alcanzan los objetivos, y detrás de cada individuo existe una historia personal que debe ser considerada al establecer una cultura organizacional. Es por esto que se tienen en cuenta los elementos que forman parte del ser humano y las actividades que realizan.