Proyecto de intervención Implementación sobre pausas laborales activas, laborales vigorosas y específicas

Abstract

Partiendo de la importancia de las grandes entidades estatales y gubernamentales y cada uno de sus empleados, sobre el constante cambio del momento actual por el cual pasa el país, enfermedades que se generan denominadas no transmisibles como el stress, hipertensión, diabetes etc. las cuales amenazan la estabilidad y los procesos misionales de la institución al igual sobre la competencia de las entidades las cuales a la larga cuestan mucho para el estado. La razón y objetivo de este proyecto aplicadas desde el ámbito de gestión humana es generar conciencia en la sociedad empresarial con el fin de que acepten los procesos físicos dirigidos y los buenos hábitos saludables como principio de seguridad social de cada individuo, fundamentada en el quehacer del gerente de gestión , que aborde diversos problemas que disminuyen la capacidad laboral y su rendimiento, con miras a la consolidación de un trabajo más productivo que reúnen intereses, saberes y recursos institucionales del sector empresarial, para hacer del proceso investigativo una verdadera práctica investigativa. Partiendo de ahí la importancia de estar comprometidos con la solución de las enfermedades no transmisibles a través de la practica continua de la actividad física dentro de las horas laborales las cuales, dificultan la libre marcha del desarrollo y la puesta a punto de proyectos y vías orientadas a la generación de espacios propicios para mejorar los estándares de la seguridad social del individuo en la entidad institucional. Este planteamiento sobre estas pausas laborales activas pretende mejorar con actividades relacionadas a las buenas practicas saludables en el INDER Medellín, donde desarrollaremos un proyecto de intervención, evaluaremos inicialmente el estado físico actual, más una identificación física del participante.