Análisis jurisprudencial sobre la estabilidad laboral reforzada en personas con discapacidad física o mental

Abstract

La estabilidad laboral reforzada en Colombia, es un mecanismo mediante el cual el Estado ofrece una protección especial a trabajadores en estado de debilidad manifiesta. Protección que consiste, en brindar garantías para el normal desarrollo de sus actividades laborales y sociales. Si bien anteriormente, se hablaba de la prohibición al empleador para despedir a personas discapacitadas sin la previa autorización del Ministerio de Trabajo, ahora veremos cómo se ha revertido esto de manera jurisprudencial, y a la fecha, procede el despido a criterio del empleador, siempre y cuando este logre acreditar y demostrar una justa causa, o que las actividades laborales desarrolladas sean incompatibles con la limitación del sujeto de especial protección.