Derechos laborales de los empleados domésticos en Colombia: una mirada desde la aplicación de los deberes del empleador con relación a la seguridad social

Abstract

Colombia a través de la historia ha tratado de dignificar al ser humano, concentrando la atención en las diversas actividades que se desarrollan dentro de la sociedad que vulneren los derechos fundamentales de los individuos. Una de estas actividades a las que se les ha tenido que prestar atención es la contratación del servicio doméstico, dado que, desde sus inicios se ha planteado dentro de la informalidad, lo cual, no ha sido amparado por la Ley. Por ello, la Corte Constitucional ha tenido que decidir frente al reconocimiento de derechos laborales, estimando una obligación del patrono con respecto a la seguridad social, primas de servicio y horarios. Esto ha hecho que los empleados del servicio doméstico sean tratados en igualdad de condiciones frente a otros oficios, reconociendo que es una actividad que debe estar protegida por el Estado, así como lo están otras actividades laborales. De acuerdo con ello, a través de este trabajo investigativo se realizó un análisis de los derechos laborales de los empleados domésticos en Colombia, concentrando la atención en los deberes del empleador frente a la seguridad social, con el fin de dignificar a las personas que se dedican a este oficio.