Derechos laborales de las personas trans en Colombia: una revisión bibliográfica

Abstract

La contemporaneidad ha puesto en evidencia la necesidad de estudiar algunos fenómenos que tienen que ver con las formas en que los seres humanos eligen para ser y estar en el mundo. Estas formas están mediadas siempre -o casi siempre- por una norma o unos parámetros de comportamiento que regulan la vida en sociedad. No obstante, la orientación sexual y la identidad de género es un tema que genera todavía controversia, múltiples interrogantes que han sido atendidos o desatendidos desde diferentes estudios. En materia del Derecho, hay una responsabilidad social que debe pasar por la reflexión sobre la efectividad de las leyes que se emiten y cómo conviven los sujetos con ellas.

Partiendo de esa premisa, el presente artículo de revisión bibliografía da cuenta del estado de los derechos laborales de las personas Trans en Colombia desde una perspectiva sociojurídica. Se pretende dar a conocer algunos factores políticos, jurídicos y cotidianos que promueven u obstaculizan la inclusión laboral de las personas con identidad de género diversa, específicamente las personas que se identifican como Trans.