La empleabilidad en el contexto de la cuarta Revolución Industrial

Abstract

En la actualidad Almanza Jiménez y Vargas-Hernández (2015) definen la empleabilidad cómo el desarrollo de competencias valoradas en el mercado laboral, las cuales mejoran las posibilidades de encontrar y mantener el empleo. los aspectos que componen la empleabilidad se han venido trabajando en el mundo desde 1929, pero desde el año 2007 se han intensificado sus estudios de manera exponencial según los datos de la plataforma SCOPUS, teniendo esto en cuenta la presente investigación pretende interpretar los aspectos de la empleabilidad que se están fortaleciendo en tres organizaciones privadas de la ciudad de Medellín, todo ello enmarcado en el contexto de la cuarta revolución industrial, es una revisión a profundidad con el fin de identificar que se están pensando las organizaciones respecto a estas exigencias, la mirada que tienen de la empleabilidad, los aspectos que de ellas trabajan de manera directa o indirectamente y enmarcarlo en este contexto de cuarta revolución industrial.