Inclusión laboral de los firmantes de paz de las FARC-EP en el marco del Post-Acuerdo en el departamento de Antioquia

Abstract

El presente trabajo de investigación gira en torno a la exploración y análisis de los procesos de inclusión y exclusión laboral de los Firmantes de Paz de las FARC-EP en el Post-Acuerdo, especialmente en el departamento de Antioquia. Lo anterior se realiza a partir de la integración de los siguientes elementos: la síntesis del marco jurídico existente alrededor del Acuerdo de Paz en materia de reincorporación social y económica; la revisión de los procesos de inclusión-exclusión social y laboral, y la aplicación del modelo social de la discapacidad o Discapacidad Social para su abordaje y comprensión. Finalmente, la recolección e interpretación de la información aportada por diversas entidades acerca del estado actual en materia de inclusión laboral, así como de propios firmantes de paz que expusieron su punto de vista sobre el tema. Para tal fin, se emplea un enfoque cualitativo de investigación que permite el uso de estrategias metodológicas para la recolección de la información: el rastreo documental y el trabajo etnográfico (gracias a entrevistas semi-estructuradas y a la búsqueda de datos a través de derechos de petición elevados por los investigadores). Se concluye que los procesos de inclusión social y laboral de los firmantes de paz han sido ineficientes y poco aceptados socialmente; esta ineficiencia en la aplicación de los procesos y del acuerdo en general radica mayoritariamente en una condición social de estigma y rechazo que conlleva a la exclusión social y laboral de los firmantes. Por lo tanto, el concepto de discapacidad social refleja una deficiencia en la sociedad que impide la creación y adopción de alternativas para facilitar los procesos de reincorporación y de adaptación a la nueva realidad social del post-conflicto y el post-acuerdo.