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Title: Los nativos digitales, la organización y los modelos de formación corporativa
Authors: Vélez Toro, Edwin
Mona Palacio, Ana Carolina
Tamayo Villada, Maribel
Keywords: a
Issue Date: 2016
Publisher: Fundación Universitaria Luis Amigó
Abstract: La formación organizacional es un proceso posibilitador del alcance de los objetivos estratégicos de toda compañía, por tanto, su impacto cobra valor en la actualidad. Los nuevos profesionales, llamados nativos digitales, llegan a la organización con nuevos modelos de pensamiento, comportamiento y aprendizaje, lo que exige replantear los modelos de formación tradicional para adaptarlos a los estilos de estos nuevos colaboradores, en quienes prima la conexión con la tecnología. Las reflexiones de este artículo se basan en revisiones bibliográficas y fuentes naturales, evidenciando que las organizaciones actuales y sus modelos formativos, como posibilitadores de adaptación laboral, no están preparados para recibir a estos profesionales, situación que traería consecuencias a la organización, como rotación de personal, bajo desempeño y poca innovación.
URI: http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:8080/jspui/handle/ucatolicaamigo/1438
Appears in Collections:Especialización en Gerencia del Talento Humano RE (Colección Restringida)

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