Aristizábal Marín, Héctor LeonelCano Sarmiento, Adriana ElizabethJaramillo Díaz, Sarita2020-07-032020-07-032020http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/390El presente artículo tiene como fundamento mostrar de manera expresa como se ha presentado el abuso del fuero protector de la estabilidad laboral reforzada en Colombia en casos de personas que sufren discapacidad de una u otra manera. De esta forma, en primer lugar, se desarrolló en términos conceptuales tanto la manera en como la figura de la estabilidad laboral reforzada ha surgido en Colombia y como se ha desarrollado a través de la jurisprudencia constitucional, para en segundo lugar, demostrar cómo se fue dando el proceso de abuso del derecho por parte de los trabajadores. Estas bases conceptuales dieron lugar al estudio de la Sentencia SU040 de 2018, constituida como sentencia clave para entender los límites que se presentan en el caso de la estabilidad laboral reforzada, la cual luego sería importante para concluir que el uso de la herramienta del proceso disciplinario laboral puede ser crucial para la disminución del índice de casos donde el trabajador abusa de la estabilidad laboral reforzada por inacción o negligencia.22p.esAcceso restringidoEstabilidad laboral reforzadaGarantías constitucionalesAbuso del derechoConductas sancionablesProceso disciplinario laboralTesisAbuso del derechoContratos de trabajoLabor contractDerecho al trabajoRight to laborDerechos de los empleadosEmployee rightsEstabilidad laboralEmployment stabilizationDerecho laboralLabor laws and legislation