Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.Toro, Carlos AndrésMonsalve Sandoval, Karen StephanieMartínez Martínez, MaritzaCortés Quintero, Martha DorisZapata Ortiz, Nora ElenaÚsuga Higuita, Diana María2021-08-242021-08-242015http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/700En la actualidad la memoria de trabajo (MT) es una definición que ha logrado consenso dentro de las investigaciones de la comunidad científica, como un sistema cerebral que posibilita un almacenamiento temporal y la posibilidad de manipular la información requerida para tareas cognitivas más complejas, tales como la comprensión del lenguaje, el aprendizaje y el razonamiento. Siendo la memoria la capacidad de retener o guardar información del pasado, según procesos neurobiológicos básicos para el aprendizaje y el pensamiento, según ha concluido que ésta se desarrolla mediante una variable temporal (M.C. Etchepareborda, 2005). Esta característica ha permitido dividirla por etapas, según el momento en el cual se encuentre. Estas etapas a saber son inmediata, de corto plazo (mediata) y de largo plazo (diferida). Mediante estos enunciados básicos se ha podido llegar a conceptos como “funcionamiento ejecutivo” o “control ejecutivo”, los cuales hacen referencia a una serie de mecanismos que tienen que ver con los procesos cognitivos. Todo ello ha procurado una valiosa información sobre el desarrollo de las funciones ejecutivas y su relación con los procesos de enseñanza aprendizaje durante los primeros cinco años de vida.11 p.esAcceso restringidoMemoria de trabajoFunciones ejecutivasEnseñanzaAprendizajeDesarrolloTrabajo de gradoAccessClosedhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2