Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.López Giraldo, José AntonioTaborda Londoño, Camila AndreaSaraz Montoya, ValentinaCorrea Orrego, Yesica MaryoriVélez Álzate, María Isabel2024-03-152024-03-152023http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/2255Diseñar el plan de Bienestar Laboral para la empresa INMEL, tuvo como finalidad brindar un desarrollo armónico e integral a los trabajadores y sus grupos familiares, determinando las dimensiones personales, familiares y sociales que con este se impactaron, y factores a tener en cuenta para su implementación como: la motivación laboral, fidelización del personal, calidad de vida, entre otras. Así mismo, presenta la percepción de dichos colaboradores frente a las actividades de Bienestar Laboral.45 p.application/pdfspaBienestar laboralCalidad de vidaFidelizaciónMotivacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/a