Aristizabal Velasquez, Monica ElianaCamacho Pérez, MayerlyRojas Peláez, Sebastián2021-05-042021-05-042020http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/587El presente proyecto se realizó con el fin de identificar los factores que influyen en la rotación del personal en la empresa Inversiones Merca Z sedes Medellín, en el cual se utilizaron varias herramientas de medición como fueron las entrevistas de retiro y una encuesta, la cual se le aplicó a una parte de la población activa en dichas sedes, arrojando como resultado una percepción de motivación al retiro laboral por factores como el liderazgo, clima y la cultura y así descartando una motivación netamente salarial.61 p.esAcceso completoSalariosLiderazgoRotación de personalTesisRotación de personalLiderazgoClima organizacional