Marulanda, James A.Rodríguez Herrera, Jose L.2024-08-162024-08-162020http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/4003De acuerdo con las diferentes modalidades de trabajo de práctica que contempla el programa de Administración de Empresas de la Universidad Católica Luis Amigó y con las necesidades de mejora en el direccionamiento estratégico que presenta la empresa Cemento & Concreto Juan Echeverri, se elige la elaboración de un proyecto de intervención tipo consultoría, enfocado en el asesoramiento profesional del estudiante través de una metodología de trabajo práctica y orientada, para brindar a la compañía oportunidades de mejora en los diferentes procesos. Por lo tanto, se diseña el Modelo de Direccionamiento Estratégico, a través de la construcción del Mapa de Procesos, la actualización de la Plataforma Estratégica y la definición del Sistema de Gestión Humana, enfocado en la Selección de Personal, la definición y Descripción de Cargos y Perfiles y la Gestión del Desempeño.45 p.application/pdfspaDireccionamiento EstratégicoMapa de procesosplataforma estrategícasistema de gestión humanahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/a