López Giraldo, José AntonioDel Valle Del Valle, EstivenSánchez Restrepo, Evelyn JohannaGutiérrez Acevedo, KarenLondoño Riaza, Catalina2024-03-152024-03-152023http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/123456789/2256Este trabajo se logra se logra evidenciar la relación entre las variables de rotación vs productividad luego de realizar el estudio en campo y el análisis final, donde se concluye que el factor principal de la rotación es el tema salarial y el crecimiento profesional, implicando esto renuncias tempranas a su cargo de explorador en un tiempo menor a 6 meses en la Corporación Parque Explora. El impacto que tiene la rotación de la generación centennials en los procesos de Talento y Cultura es alarmante, porque ante la renuncia de antiguos exploradores se debe implementar en tiempo récord la creación de nuevas plazas para seleccionar exploradores, lo que genera un sobrecosto y reproceso dentro de esta área al no cumplir en los tiempos de entrega al año con las posiciones de explorador.36 p.application/pdfspaRotaciónExploradoresSalarioGeneración centennialsProductividadhttp://purl.org/coar/access_right/c_16echttp://purl.org/coar/resource_type/c_1843https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/