https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Jaramillo Jaramillo, Cesar AugustoArango Sánchez, Luz Adriana J.Avendaño Herrera, SusanaMarín Bustamante, Paula Andrea2017-03-062019-08-022017-03-062019-08-022016http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/139La fundación las Golondrinas, ha venido convirtiéndose en un importante referente dentro de la comunidad, creciendo, diversificando y complejizando su quehacer. Tal crecimiento, ha movilizado importantes cambios a nivel interno, configurando un ambiente laboral atravesado por múltiples tensiones que inciden en las condicione laborales generando desgaste físico y mental, insatisfacción y malestar en el talento humano. Por lo tanto, se diseña una propuesta de intervención para generar espacios donde dichas tensiones sean detectadas, tramitadas y significadas, a partir de una metodología experiencial desde estrategias comunicativas, participativas y reflexivas; para promover una cultura organizacional orientada al bienestar y al cuidado del talento humano articulando los procesos directivo-administrativos y misionales desde la construcción de una ética propia fundamentada en la responsabilidad social.97application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCultura de cuidado y el bienestarOrganizaciones no lucrativasCondiciones laboralesBournuotResponsabilidad socialhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecResponsabilidad colectivaOrganizaciones sin ánimo de lucroSíndrome de desgaste profesional