Vélez Toro, EdwinTobón García, VanessaVera Villada, Eliana Yuley2021-11-112021-11-112016http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:/handle/ucatolicaamigo/1463Se analiza en esta ocasión un tema de suma importancia para las organizaciones, ya que tiene que ver con su desarrollo interno, puntualmente con la comunicación que dentro de ella se da de parte del recurso humano para que a partir de allí, se determine la repercusión que este tipo de actividad genera en la relación de las organizaciones con su medio exterior; por tanto se plantea un objetivo tendiente a analizar la influencia de la comunicación interna en la motivación laboral y determinar su repercusión en la interacción de las organizaciones con el medio. Para su desarrollo se lleva a cabo un trabajo investigativo arduo que permita comprender los impactos, tanto positivo como negativos que tienen las empresas al poseer o carecer de esta comunicación interna y en este mismo sentido comprender cómo este tipo de comunicación puede llegar a influir en la motivación del personal y por ende generar ambientes que contribuyan al bienestar permanente y alcanzar o no, el logro de los objetivos comunes, es allí donde juega un papel muy importante el trabajo en equipo, ya que es el instrumento para alcanzar la productividad y competitividad en la empresa. Se tendrá como base un compendio teórico que permita comprender en forma global la importancia del tema de la comunicación organizacional y se sustentará con las teorías de la motivación, con base a sus principales exponentes, para que a partir de allí, se logre una conexión que permita desarrollar el objetivo propuesto.22 p.esAcceso restringidoComunicación OrganizacionalMotivaciónInteracción EmpresarialAmbiente LaboralCompetitividadTrabajo de grado