Beltrán Ríos, Jaime A.Beltrán Ríos, Jaime A.Hernández Giraldo, Carolina2023-09-212023-09-212023http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1948La presente investigación a través de la revisión bibliográfica pretende identificar aspectos relevantes del clima organizacional independientemente de la realidad económica, el tamaño y la estrategia general de las organizaciones, pues cada una de las mismas afronta situaciones internas y externas que repercuten en el comportamiento individual del trabajador. Se reconoce la revisión bibliográfica como investigación que contribuye a revisar y mejorar procesos de la Administración de Recursos Humanos, pues permite aplicar conceptos teóricos para lograr hacer una intervención que modifique favorablemente las dinámicas de las organizaciones y genere una visión compartida de motivación, satisfacción y salud entre trabajador y empleador.31 p.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessClima organizacionalProductividad laboralTeoría de la congruenciaRecursos humanoshttp://purl.org/coar/access_right/c_16echttp://purl.org/coar/resource_type/c_1843https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/a