Rivera, Victoria BlanquisedOsorio González, Diana ConstanzaGutiérrez Agudelo, Hilder Andrés2021-05-102021-05-102020http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:8080/jspui/handle/ucatolicaamigo/603El presente proyecto muestra los resultados obtenidos del proceso de investigación acerca de los procesos de capacitación de Confa a la gerencia financiera y su impacto en la productividad organizacional, reconociendo la importancia de estos procesos como herramienta fundamental para la administración del talento humano Confa y ofreciendo posibilidades de mejorar la eficiencia del trabajo y la articulación de los objetivos en la organización. La investigación se realizó con un enfoque cuantitativo apoyados en fuentes de información primarias y secundarias las cuales permitieron analizar la relación existente entre los procesos de capacitación y el cumplimiento de la planeación estratégica organizacional. Una vez realizado el proyecto, se puedo evidenciar que los procesos de capacitación dados a los colaboradores de la Gerencia financiera de Confa impactan de forma positiva la productividad de la misma; los colaboradores perciben que los temas dados contribuyen a sus labores y que sirven tanto para su desarrollo personal y profesional. De igual forma es considerable hacer una mirada a los programas de capacitación que presuponen el mejoramiento de la gestión del conocimiento y a su vez, el impacto que estas pueden generar por medio del aprendizaje y que se engloba desde varias perspectivas que demuestran que la articulación del trabajo es fundamental en el crecimiento personal.63 p.esAcceso restringidoProductividad del trabajoCapacitación de empleadosDesarrollo profesionalTesis