López Giraldo, José A.Cardona Gómez, Yirley V.2023-06-152023-06-152022http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1850El propósito de este trabajo es resaltar la importancia del perfil laboral, la inteligencia emocional y las condiciones de trabajo en el contexto organizacional, a través de una búsqueda literaria de artículos científicos con bases de datosproporcionadas por la Corporación Universitaria Minuto de Dios, entre ellas ABI Inform Collection (Proquest), Family Health Database (Proquest), ScienceDirect y Oxford. Con el uso de descriptores asociados a los intereses abordados, los criterios de inclusión y de exclusión definidos para la búsqueda, de 2.987 artículos hallados se seleccionaron 9 que correspondían con estudios científicos de revistas indexadas, aplicados a cualquier sector económico, entre otros criterios claves para evidenciar que la inteligencia emocional tiene un efecto positivo en el ámbito laboral y en las características individuales del personal. La inteligencia emocional fue la palabra que más se resaltó en los textos de elegibilidad con respecto al contexto organizacional, esto debe a que fueron más los artículos hallados para este término dado a conocer la importancia que tiene en el contexto organizacional.39 p.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessPerfil laboralCondiciones de trabajoInteligencia emocionalhttp://purl.org/coar/access_right/c_16echttp://purl.org/coar/resource_type/c_1843https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Job profileWorking conditionsWmotional intelligencePerfil laboralCondiciones de trabajoInteligencia emocionala