Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.López Giraldo, José AntonioBrito Valencia, Aylen Amalia2024-11-142024-11-142024http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/4749El mundo organizacional actual cada vez es más competitivo y se encuentra en constante evolución, las empresas y/o instituciones del mundo buscan continuamente ventajas y avances estratégicos que les permitan crecer y llevar la delantera dentro de sus focos de desempeño. La destreza con la que cuenta una organización para atraer, desarrollar y beneficiar a su capital humano, se ha convertido en uno de los puntos más importantes que no solo influye en la productividad de la organización, sino también en la eficacia operativa y el bienestar de los colaboradores que la representan. Este artículo, tiene como propósito explorar la importancia y las ventajas de la gestión del conocimiento, buscando maximizar el potencial del capital humano y la competitividad en las organizaciones actuales.24 p.application/pdfspaCapital humanodesarrollo profesionaléxito organizacionaldesempeñogestión del conocimientoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)a