Ochoa Mafla, Juan FelipeFlorez Castaño, Derly ElenaFlorez Castaño, Evelyn LyzdannyGiraldo Ocampo, John Freddy2024-09-132024-09-132021-11-16http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/4246En este artículo se analiza la suspensión de contrato de trabajo por la figura de fuerza mayor o caso fortuito, durante el tiempo de pandemia generada por el Covid 19, para el cual, se dio un enfoque de investigación encaminado a la realidad laboral que vive el país por causa de esta enfermedad. Desde la investigación cualitativa se planteó las diferentes situaciones y posturas tenidas en cuenta durante la pandemia, de esta forma se concluyo sobre las medidas tomadas por el Ministerio de Trabajo para proteger a los trabajadores y empleadores, además de los decretos expedidos por parte de la Presidencia de la Republica de Colombia, para garantizar la estabilidad en temas laborales y económicos.19 p.application/pdfspaCaso fortuitoFuerza mayorEstado de Emergencia EconómicaSuspensión Del contrato laboralhttp://purl.org/coar/access_right/c_16echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/a