Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.Beltrán Ríos, Jaime A.Londoño Flórez, Carolina2023-09-252023-09-252023http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1956El concepto de competencias ha evolucionado a lo largo del tiempo, cobrando mayor relevancia en las últimas décadas. A esto se suma la importancia que ha ido tomando la gestión del talento humano en los diferentes procesos organizacionales, siendo la formación uno de los principales. La gestión por competencias en los procesos formativos ha ido permitiendo a las empresas potenciar el talento de sus colaboradores con miras a la consecución efectiva de los logros organizacionales y con ello una alineación clave con la estrategia organizacional.25 P.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCompetenciasFormación y desarrolloGestión del talento humanoProcesos de aprendizajeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/SkillsTraining and development,Human talent management,Learning processes.AprendizajeFormación profesionalGestión del conocimiento