Vásquez Montoya, Olga PatriciaVahos García, Marisela2024-05-302024-05-302022http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/3101El presente trabajo de prácticas fue realizado en la empresa Grtemporales S.A.S. bajo la modalidad de convenio para área de nómina, con el fin de implementar una acción de mejora en la misma, la cual no contaba con un manual de procedimientos para la elaboración de la Nómina y Seguridad Social, proceso que es indispensable para la organización, que ayude a dar trazabilidad de los procesos a la hora de incorporar personal nuevo en la empresa, Por tal razón, es necesario contar con una herramienta que aporte a la gestión y control, que indique de manera detallada cada uno de los pasos a seguir para llevar a cabo de una forma más eficiente los procesos dentro del área. Este trabajo de prácticas se fundamenta en un enfoque de la investigación cualitativa, basada en situar el problema de investigación partiendo del análisis de la realidad del área específica de la empresa Grtemporales, para lo cual se tuvo en cuenta el método de la entrevista y la observación directa, buscando ser lo más objetivo posible, que permitiera el acercamiento a los procesos, de una manera ilustrativa, explicativa y consolidar la información recolectada. Para lo cual, se realizó un diagnóstico dentro del área, lo que permitió identificar debilidades que podían ser subsanadas, identificar los responsables del proceso y las actividades que realizan y establecer las políticas se deben implementar para ir disminuyendo los riesgos en el ingreso de novedades y liquidación de la nómina y la seguridad social, mediante la elaboración e implementación del manual de procedimientos.137 p.application/pdfspaSeguridad socialManual de procedimientosNóminaPrestaciones socialesTrazabilidadGestiónControlhttp://purl.org/coar/access_right/c_16echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/a