Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.Blanquised Rivera, VictoriaMoreno Morales, Laura M.2023-09-182023-09-182021http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1941En el presente trabajo de investigación, se puede encontrar el análisis de las políticas de bienestar Laboral de la alcaldía del distrito de turbo y su relación con el desempeño de los funcionarios Administrativos de la secretaria de educación, como también la percepción de los funcionarios y Lideres que intervienen en el proceso con relación al bienestar laboral de los colaboradores de Secretaria de Educación. Se encuesto a los 28 funcionarios de la secretaria, se entrevistó al Secretario de educación y al subsecretario de talento humano de la alcaldía, obteniendo como Resultado que las actividades de bienestar laborales son de gran importancia para los funcionarios Y que deberían ser incluidos en las actividades de bienestar programadas por la alcaldía porque También hacen parte de ella y eso podría afectar o mejorar los resultados, el clima laboral y el Sentido de pertenencia de los funcionarios para con la entidad.29 p.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessFuncionariosBienestar laboralEncuestaMotivaciónResultadosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/OfficialsWork well-beingSurveyMotivationResultsFuncionariosBienestar laboralEncuestaMotivaciónResultadosMotivación del empleadoProductividad del trabajoSatisfacción en el trabajo