Incidencia jurídica que tiene la implementación del Contrato Sindical como forma de Intermediación Laboral en Colombia, 2010 – 2020.
Date
2021
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica Luis Amigó
Abstract
Este artículo de revisión se realizó con el objetivo de establecer la incidencia jurídica que tiene la implementación del Contrato Sindical como forma de Intermediación Laboral en Colombia, 2010 – 2020. La metodología empleada para el desarrollo de este artículo fue de corte cualitativa-documental, lo que permitió el análisis de sentencias, doctrina, decretos, leyes y la normatividad regulatoria del contrato sindical y la intermediación laboral en Colombia, además, de un conjunto de documentos académicos frente al tema en mención. Con relación a los resultados, se encontró que los contratos sindicales son utilizados en la actualidad como un instrumento de intermediación laboral que beneficia principalmente a las empresas, en la medida que éstas además de disminuir costos laborales, trasladan toda la responsabilidad de los trabajadores a la organización sindical. La conclusión central del estudio indica que los contratos sindicales transgreden algunos derechos laborales de los trabajadores afiliados, como el derecho a la igualdad y al mínimo vital, lo cual va en contra de la verdadera naturaleza y objeto de los sindicatos.
Description
Keywords
afiliados partícipes, contrato sindical, derechos laborales, intermediación laboral