La gestión normativa del gobierno y su incidencia en la prevención y tratamiento de casos de acoso laboral o mobbing en el sector público y privado colombiano
Date
2017
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Publisher
Universidad Católica Luis Amigó
Abstract
El presente artículo explora la gestión normativa dada por el gobierno
colombiano para el abordaje del acoso laboral, su forma de identificación y
tratamiento para el sector público y privado, haciendo énfasis en la gestión de la
administración de la empresa para prevenir el mobbing y la importancia de utilizar la
seguridad y salud en el trabajo como área de apoyo en la gestión preventiva del
acoso laboral. Se trata de manera resumida la historia del término de mobbing o
acoso laboral, algunos estudios de su causalidad en las organizaciones y también
se sugieren técnicas de prevención de los casos dentro de las organizaciones.