Estudio del impacto de la implementación de una nueva escala salarial en un Hospital de tercer nivel en la ciudad de Medellín
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Fundación Universitaria Luis Amigó
Abstract
Esta investigación es de interés porque actualmente se vive un malestar general en las instalaciones, debido a que a los empleados que se han venido contratando durante el año en curso, han sido contratados por un menor salario que el que viene devengando el personal vinculado con anterioridad. A la FUNLAM le permitiría estructurar en el mediano plazo programas de educación avanzada en este importante sector, como hoy lo tienen algunas universidades de Medellín. A su vez, se aportaría al Hospital en mejorar el clima organizacional
Description
Keywords
Salario, Motivación, Autosostenibilidad, Costos